"si un travailleur veut faire un bon travail, il doit d'abord affûter son outil." récemment, l'entreprise a favorisé l'amélioration des compétences de la main-d'œuvre en organisant des formations qualifiantes, et a fourni une garantie de compétences humaines pour servir les objectifs de production et d'exploitation.

combinée avec des équipements sur site, des explications flexibles cette formation s'adresse aux employés de la salle de rempotage. le contenu comprend la formation au fonctionnement du distributeur de colle automatique et du distributeur de colle à affichage numérique manuel ; la formation au fonctionnement de la pompe à vide et du mélangeur sous vide ; les précautions d'utilisation de la colle époxy et méthode de décristallisation. en classe, les professeurs formateurs analysent les causes des accidents en se basant sur les accidents qualité survenus dans le passé, afin que les salariés puissent améliorer l'efficacité tout en assurant la qualité, et en évitant des problèmes de qualité similaires dans la période ultérieure.

effectuer une enquête par questionnaire pour combler les lacunes après la formation, enregistrer les points à améliorer dans le processus de formation, afin que la formation puisse mieux répondre aux besoins du travail, tandis que l'entreprise améliore continuellement le niveau de production, il compense les lacunes et réalise les connaissances théoriques et le fonctionnement pratique des compétences du personnel. dans le but d'améliorer la capacité globale en tant que premier fabricant chinois de capteurs de température.