afin d'améliorer le niveau de compétence des employés et d'enrichir leurs connaissances théoriques de la production, le 25 mai,, l'entreprise a organisé le personnel de la ligne de production concerné pour mener une formation professionnelle.

au cours de la période, le responsable du service de planification des processus a expliqué en détail les manchons thermorétractables courants et la classification des manchons, le phénomène courant de la mauvaise technologie des manchons, etc., de sorte que les employés ont une compréhension et une compréhension plus approfondies des manchons thermorétractables, et ont une meilleure compréhension des manchons thermorétractables. toutes sortes de mauvais problèmes rencontrés dans la chaîne de production ont une compréhension plus approfondie, et comment éviter ces mauvais problèmes dans la production future, afin d'améliorer la qualité du produit. en même temps, sous forme de questionnement, permettre à tous les employés de consolider et d'approfondir leurs connaissances existantes, et réalisent le manque de leurs propres connaissances techniques, afin qu'ils puissent être ciblés dans l'apprentissage futur.

l'entreprise organise de temps en temps une formation aux compétences pertinentes, qui non seulement améliore la capacité pratique des employés,, mais encourage également les employés à trouver des problèmes dans le processus d'apprentissage continu, à s'améliorer, et à être plus à l'aise dans les travaux futurs.